First topic message reminder :
1. Postaci, które złożyły podania o pracę w miasteczku oraz zajęły posady specjalne, są zobowiązane do stawiania się w pracy by dostać wypłatę.
2. Każdy gracz z zatrudnioną gdzieś postacią, musi CO NAJMNIEJ RAZ W MIESIĄCU POPROWADZIĆ WĄTEK ZWIĄZANY Z PRACĄ.
3. Jeżeli dana osoba nie będzie prowadzić tych wątków - straci pracę.
4. Prowadzenie tego wątku nie jest zbyt wymagające. Wystarczy napisać wystarczająco długiego posta, opisującego jak dana postać wykonuje jakieś zadanie (np. nauczycielka sprawdzająca prace domowe, lekarz porządkujący leki). Można też poprosić MG o jakieś zadanie zawodowe, po którym można dostać punkty statystyk. Ważne by czynność postaci w poście była związana z zawodem (nawet jeśli to tylko posprzątanie gabinetu).
5. Żeby potwierdzić to, że było się w pracy, należy wpisać się w tym wątku, z opisem jaka postać udała się do pracy, co robiła i należy wkleić linka z adresem danego posta/wątku
6. KAŻDA POSTAĆ PISZE JEDNEGO POSTA, KTÓREGO ZA KAŻDYM RAZEM EDYTUJE Z WPISANIEM DATY (REALNEJ) KIEDY ZOSTAŁ DOKONANY NOWY WPIS. Po upływie czasu ustalonego przez MG, post zostaje edytowany przez administrację po czym jest do niego dopisana data i informacja o zaliczeniu pracy/premiach lub obniżkach pensji/zwolnieniach. Potem po jakimś czasie post zostaje ponownie wyczyszczony i postać od nowa wpisuje swoje zadania.
np:
7. Jeżeli dana osoba napisze w nieobecnościach, że nie będzie aktywna na forum w danym czasie, zostaje zdjęty z niej obowiązek pracy.
8. Zwolniona postać może ubiegać się jeszcze raz o te samo stanowisko.
9. POSTAĆ MOŻE DOSTAĆ PUNKTY DO STATYSTYK/UMIEJĘTNOŚCI ZA WYKONYWANĄ PRACĘ - jednak by je uzyskać, musi wpisać konkretne czynności wykonywane w pracy w swoim DZIENNIKU UMIEJĘTNOŚCI. MG NIE MA OBOWIĄZKU DAWAĆ PUNKTÓW ZA PRACĘ. Jeśli uzna, że ktoś nie zasłużył - nie zostaną przydzielone żadne dodatkowe punkty.
1. Postaci, które złożyły podania o pracę w miasteczku oraz zajęły posady specjalne, są zobowiązane do stawiania się w pracy by dostać wypłatę.
2. Każdy gracz z zatrudnioną gdzieś postacią, musi CO NAJMNIEJ RAZ W MIESIĄCU POPROWADZIĆ WĄTEK ZWIĄZANY Z PRACĄ.
3. Jeżeli dana osoba nie będzie prowadzić tych wątków - straci pracę.
4. Prowadzenie tego wątku nie jest zbyt wymagające. Wystarczy napisać wystarczająco długiego posta, opisującego jak dana postać wykonuje jakieś zadanie (np. nauczycielka sprawdzająca prace domowe, lekarz porządkujący leki). Można też poprosić MG o jakieś zadanie zawodowe, po którym można dostać punkty statystyk. Ważne by czynność postaci w poście była związana z zawodem (nawet jeśli to tylko posprzątanie gabinetu).
5. Żeby potwierdzić to, że było się w pracy, należy wpisać się w tym wątku, z opisem jaka postać udała się do pracy, co robiła i należy wkleić linka z adresem danego posta/wątku
6. KAŻDA POSTAĆ PISZE JEDNEGO POSTA, KTÓREGO ZA KAŻDYM RAZEM EDYTUJE Z WPISANIEM DATY (REALNEJ) KIEDY ZOSTAŁ DOKONANY NOWY WPIS. Po upływie czasu ustalonego przez MG, post zostaje edytowany przez administrację po czym jest do niego dopisana data i informacja o zaliczeniu pracy/premiach lub obniżkach pensji/zwolnieniach. Potem po jakimś czasie post zostaje ponownie wyczyszczony i postać od nowa wpisuje swoje zadania.
np:
Postać X
1) 12.10.2012 - Sprzątanie domu (podany link do tematu)
2) 16.11.2012 - Wynoszenie śmieci (podany link do tematu)
7. Jeżeli dana osoba napisze w nieobecnościach, że nie będzie aktywna na forum w danym czasie, zostaje zdjęty z niej obowiązek pracy.
8. Zwolniona postać może ubiegać się jeszcze raz o te samo stanowisko.
9. POSTAĆ MOŻE DOSTAĆ PUNKTY DO STATYSTYK/UMIEJĘTNOŚCI ZA WYKONYWANĄ PRACĘ - jednak by je uzyskać, musi wpisać konkretne czynności wykonywane w pracy w swoim DZIENNIKU UMIEJĘTNOŚCI. MG NIE MA OBOWIĄZKU DAWAĆ PUNKTÓW ZA PRACĘ. Jeśli uzna, że ktoś nie zasłużył - nie zostaną przydzielone żadne dodatkowe punkty.
UWAGA! Temat ten dotyczy tylko LEGALNEJ pracy!
Ostatnio zmieniony przez Mistrz Gry dnia Pon 08 Gru 2014, 20:46, w całości zmieniany 5 razy
